随着虎年的临近，春节的气氛也愈发的浓厚，大发公司也迎来了具有纪念意义的一天──2009年12月22日，大发强盟包装有限公司无区域化集团升级一周年。

　　“诚信为本、操守为重”一直是中华民族的优良传统。诚信是企业的灵魂，企业经营活动只有诚信相交、以礼相待、童叟无欺、质价相符，才能在日趋激烈的竞争中赢得市场、赢得顾客，才能在法制经济的竞争中求得生存、求得发展。反之，如果钻政策和法律的空子，唯利是图，采取偷税漏税、欺行霸市、假冒伪劣，虽可牟一时之利，却丢弃了长远发展的基础和机遇，其后果可想而知。

　　企业精神是一个公司的灵魂，是激发职工主人翁意识，推动企业不断进步发展的力量源泉。大发公司董事长易志龙先生正是认识到了这一点，确立了“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神，注重抓好文明创建，提升企业精神，凝聚了大发强盟公司之“魂”。“敬业为本、德才兼备、公平竞争、有为有位”的企业人才观，“领导为员工、二线为一线、全员为顾客”的理念，“产权多元化、经营集约化、发展规模化、产品品牌化”的经营理念。

　　提升技术含量，注重以人为本，为适应信息化、现代化进程，提高公司产品的科技含量，突出“以人为本”的理念，公司加快了“科技兴企”的步代，拉开了先进技术的序幕。公司生产的镀铝膜、镀铝纸被评为省级高新产品，“龙发”牌被评为市级知名商标，体会到了科技给公司带来的效益，受到顾客的一致好评。把安全、环境、产品质量和服务质量作为考核的重要指标。今年通过ISO9001：2008、ISO14000：2004、GB/T28001：2007、HACCP和ISO22000：2005复评审核，均未受到安全、环保及劳动保障方面的违规违法处罚。产品质量一直得到顾客的信赖。近三年连续获得劳动保障AAA诚信单位。

　　强化内部管理，打造一流团队。深化“三项制度”改革，在职工中实行“奖优惩劣，末位淘汰”制度；在干部中实行“有为有位，竞争上岗”制度。分配上完善“双挂考核、浮动发放”办法，在全公司形成“岗位靠竞争，待遇靠才干，收入靠贡献”的氛围。

以经济发展为突破口，大发强盟包装有限公司在董事会正确领导下，在总经理的直接指导下，经过近几年的不懈努力，创造了令人惊喜的辉煌历史，谱写了振奋人心的成绩！荣誉就是激励，大发公司努力实现事业的新跨越、新崛起！